HR Business Partner International (gn)


Metropolregion Stuttgart, 7er PLZ


€85.000 - €95.000


Marcus Heinrich


[Kununu=3.4]
*Allgemein*
Unser Kunde ist ein stark international wachsendes mittelständisches Familienunternehmen, welches Produktionsstätten, Vertriebs- und Tochtergesellschaften in Europa, Asien, Russland sowie in Süd- und Lateinamerika unterhält. In Deutschland forscht, entwickelt und produziert das Unternehmen technisch komplexe und anspruchsvolle Produkte sowie Lösungen. Vor dem Hintergrund des starken globalen Wachstums suchen wir am Dienstsitz in der Region Ludwigsburg eine international ausgerichtete Persönlichkeit als "HR Business Partner International (m/w/d)".

Als "HR Business Partner Int." wird es zu Ihrer Aufgabe gehören, für Ihren Betreuungsbereich strategisch, prozessual und operativ global Verantwortung zu übernehmen.

*Ihre Aufgabe*
· Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im internationalen Verantwortungsbereich bei allen personalrelevanten Fragestellungen
· Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung aller HR-Kernprozesse im Rahmen des Mitarbeiter-Life-Cycles, u. a. Personalplanung, Talent und Performance Management, Gehaltsplanung und Organisationsentwicklung
· Aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen und Implementierung organisatorischer und kultureller Veränderungen
· Hauptansprech- und Verhandlungspartner für Arbeitnehmervertretungsgremien im zugeordneten Verantwortungsbereich
· Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse
· Sicherstellung der lokalen Implementierung globaler HR-Themen und -Projekte in enger
· Zusammenarbeit mit den verantwortlichen HR-Teams (lokal und international)

*Ihr Profil*
· Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
· Sie konnten mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem international agierenden Industrieunternehmen sammeln
· Sie bringen ein fundiertes internationales HR - Wissen mit - im besonderen im internationalen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
· Sie zeichnet eine konzeptionelle und strategische Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamorientierung aus
· Sie greifen auf ein verhandlungssichers Englisch und interkulturelle Kompetenz zurück

*Unser Angebot*
Sie erhalten die Chance, in einem wachsenden Industrieunternehmen wichtige Weichen für eine weiterhin erfolgreiche Unternehmensgeschichte stellen zu können. In enger Zusammenarbeit mit der HR- und Geschäftsleitung sowie den Führungskräften schaffen Sie Mehrwerte in einem dynamischen Umfeld.

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