Senior HR Manager/stv. Head of HR (m/w/d)


Deutschland, Frankfurt a.M.


Verhandelbar


Stefanie Storck


In dieser Rolle sind Sie mit dem HR Team für alle Aspekte des Personalwesens für die Mitarbeiter und Führungskräfte der Bank und dem angeschlossenen IT-Bereich verantwortlich und stellen sicher, dass HR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und diese gleichermaßen effektiv umgesetzt werden.

Sie begleiten diese Position eng mit dem Head of Human Resources und dem Management und sind Ansprechpartner für die Bereiche Personalbetreuung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie für die Personal- und Führungskräfteentwicklung. Sie erarbeiten innovativer HR-Ansätze wie Lean-Management, Best Practices in den HR Services für das operative Management und die Mitarbeiter.

Coaching, Training und Beratung der Fach- und Führungskräfte fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie das Erarbeiten von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Arbeitszeitflexibilisierung, Personalentwicklung,
Gesundheitsmanagement). Außerdem vertreten Sie HR-Themen auf Managementebene und arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsrat, Entgeltabrechnung und externen Personaldienstleistern zusammen.
Als idealer Kandidat bringen Sie ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in der Finanzbranche mit.
Sie besitzen eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz, um mit Menschen aller
Hierarchien schnell vertrauensvolle Beziehungen auf- und auszubauen, treiben mutig Veränderungen voran und arbeiten sich schnell in neue Besonderheiten und Unternehmenskulturen ein. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

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